最新研究显示,英国“脱欧”对英国金融服务业工作岗位造成了“相当大的冲击”,去年的职位空缺减少了39%。
招聘公司摩根麦金利(Morgan Mckinley)发现,伦敦金融城11月份求职者数量同比下降28%。
研究发现,尽管求职者的数量有所下降,但公司为合适的候选人提供了21%的加薪。
在英国首相特蕾莎·梅推迟“脱欧”协议在下议院投票表决之际,金融服务公司也加入了商界呼吁澄清英国“脱欧”疑虑的广泛呼声之中。
摩根麦金利董事总经理哈坎恩弗(Hakan Enver)强调,有必要改善移民程序,以保护英国金融服务业?!叭蛐坌牟淖ㄒ等耸慷荚诼锥匮罢抑耙捣⒄够岷驮龀せ幔庵智榭鲈谟⒐雅泛蟛惶赡芨谋?。”他说。
“然而,金融服务业的雇主们正焦急地等待英国政府发出信号,希望能放宽全球高技术人才的签证程序。如果签证规定不现代化,政府将缩减金融城的人才库,实际上是收缩经济。”
银行、资产管理公司和保险公司已在欧洲各金融中心增加人手,为英国“脱欧”做准备。
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